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快樂成長 共擔共享——明通人性化管理
發(fā)布日期:2008-10-23    點擊:6386次

有一種快樂,是激情工作;有一種幸福,是分享成果!杭州明通科技有限公司作為一家知名電子商務企業(yè),所有員工以兄弟姐妹相稱,共建一個朝氣蓬勃、和諧發(fā)展的大家庭,在這里“激情網(wǎng)絡生活、創(chuàng)造網(wǎng)絡神話、分享發(fā)展成果”。在這個社會中,助人就是助己,生存就是共存。高效合作,融洽相處的和諧團隊,是企業(yè)的發(fā)展之本和財富之源。企業(yè)與員工是“我信任你,你尊重我,共同創(chuàng)造,共享成果”的雙贏關系。明通助個人實現(xiàn)價值最大化,個人讓公司實現(xiàn)利潤最大化??鞓烦砷L、共擔共享,明通“人性化管理”是吸引員工、穩(wěn)定員工的奧秘。

突顯現(xiàn)代主義風格的寫字樓內(nèi),明凈清朗的橙色調(diào),繁密的綠色枝葉讓人心醉,一個全開放式的辦公室呈現(xiàn)著無數(shù)溫馨的因子。在這里沒有隔閡,沒有距離,有的是共同的努力和成長。當你疲倦時,放下手中的工作,走進優(yōu)雅的咖啡吧,磨上一杯咖啡,空氣中升騰著濃郁的咖啡香氣,感受窗外習習清風,讓人精神振奮。不喜歡咖啡,還有免費的奶茶點心等供你自由選擇。讓工作的節(jié)奏與片刻的放松美妙絕倫地融合在一起。

當音樂響起,一百多個座位上繁忙的身影安靜下來,做起了保健操......這是一次工間操的情景,有健康的身體才能快樂工作。行政負責人為大家安排了每天兩次的工間操,幫助大家化解身體的疲勞,調(diào)節(jié)工作狀態(tài);有緣在一起工作,有緣同一個月生日,公司每個月組織一次生日party,為當月生日的同事一起慶祝生日,送上精美的生日禮物和生日賀卡,一起吟唱生日歌,分享生日蛋糕;公司定期組織戶外活動,部門的兄弟姐妹相約在晴好的周末,在青山綠水中享受休閑與愜意......

明通鼓勵每位員工積極主動的學習進步,并為其提供全面豐富的培訓體系:針對新進員工安排公司發(fā)展、行業(yè)格局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等培訓;入崗員工進行崗位培訓、技巧培訓、知識培訓,各部門相互配合給予各種幫助和關懷;在職員工根據(jù)不同層次和時段的需求,實施系統(tǒng)的培訓方案;組織各種形式的趣味活動,交流工作經(jīng)驗和案例,發(fā)現(xiàn)問題解決困難,一個自由開放的空間,一群真誠活躍的朋友,共同成長在快樂時光中。

快樂不依賴于別人給予,更需要自我心態(tài)的調(diào)整,分享快樂會使周圍的人都快樂!明通認可每個員工對公司的貢獻,讓員工從工作成效中找到快樂,引導員工正確地定位自己,做自己特長的工作,通過各種途徑激發(fā)員工的工作潛能,提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。努力,就能獲得回報,工作成效會讓人愉快,每個人的成果都能在廣播中播放,讓大家一起分享自己的成果,分享這份愉快!

追求快樂的過程并不是完全沒有痛苦,快樂是在痛苦中孕育而出的:沒有挫折,哪有成功的喜悅;沒有烏云,哪會感到藍天的美好。我們相信,只有不斷挑戰(zhàn),才能帶來更多的快樂。挑戰(zhàn)工作中的困境,挑戰(zhàn)現(xiàn)在的成就,充滿激情的去超越痛苦,擔當責任,享受成果。

一個讓員工快樂的企業(yè),一個既能夠贏利又充滿快樂的企業(yè),這就是明通的魅力所在!

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